为全面、深入地了解新学期员工的思想动态及心理健康状况，进一步提升公司的教育管理服务水平，2月25日，化环公司在公司员工能力发展中心成功举办了员工思想动态调研座谈会暨心理委员交流会。此次会议旨在搭建一个平台，让员工代表与公司管理层能够面对面交流，共同探讨员工成长成才之路。公司党委副书记胡承功、辅导员以及各班级心理委员参加了此次活动。本次会议特别邀请校心理健康教育中心李梦菊老师为心理委员作专题培训。

会议伊始，李梦菊围绕老员工心理健康常识做了专题培训，重点介绍了心理问题的识别与分类，应对策略和心理委员的职责。

在随后的思想动态调研环节，员工代表们积极发言，围绕学习、生活、职业规划、就业考研等多个方面展开交流。低年级员工主要反映了学业适应、职业规划、校园活动参与等方面的困惑；高年级员工则更多地关注了毕业就业、考研备考中的心理压力及未来发展方向。心理委员们也结合日常工作，分享了心理健康教育的经验与心得，提出了加强心理健康教育、完善心理咨询服务等建议。

现场老师认真听取了员工们的发言，针对提出的问题和建议给予了细致耐心的解答与指导。

会议最后，胡承功进行了总结发言。他首先对员工代表们的积极参与和真诚发言表示感谢，并肯定了心理委员们在心理健康教育方面所做出的努力。他强调，关注员工的思想动态与心理健康是公司工作的重要组成部分，希望通过此次座谈会，能够深入了解员工的实际需求，为公司后续工作的开展提供有力支持。公司将认真梳理汇总此次座谈会收集到的意见和建议，及时协调相关部门，切实解决员工实际困难。同时，希望同学们在接下来学习工作中能够好学上进、勇于担当、勤勉尽职、甘于奉献，公司将进一步加强与员工之间的沟通交流，不断完善教育管理服务体系，为员工的全面发展保驾护航。

此次员工思想动态调研座谈会暨心理委员工作交流会的成功举办，不仅加深了公司对员工思想动态及心理健康状况的了解，也为公司后续工作的开展提供了重要参考。公司将继续秉承“以生为本”的教育理念，不断优化育人环境，提升育人质量，为员工的健康成长和全面发展贡献力量。

（文：王康；图：王孟黎；审核：胡承功）